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怎樣提高智商|提高面試智商的十個法則

時事評論 | 2019-11-18 | 閱讀:
【www.rhgdyk.tw--時事評論】

  求職者無論多聰明多有資歷都得為面試做準備,

提高面試智商的十個法則

。你會問,為什么?因為面試是門學問,而且給人留下一個好的第一印象的機會不會有第二次。所以,學習這十條策略和告誡吧,它們可以提高你的面試智商。

  一、使用好非語言交流的方式

  這是有關表現自信心的∶站姿端正、用眼神交流、堅實有力的握手。面試中這種第一印象是很好的開場白,反之則是催命符。

  二、著裝得體

  現代人大都著裝隨意,但這并不代表你面試時可以跟“他們”穿得一樣。外表看上去整潔而且職業化,這一點是很重要的。至于你是穿套裝還是穿不那么正式的服裝,取決于公司的文化和應聘的職位。如果可能的話,面試前要打聽清楚公司的著裝標準。

  三、傾聽

  面試伊始,面試官會直接或間接地給你信息。如果你沒有認真聽,你就會先失一城。認真地聽而且讓他/她知道你在聽,這是很不錯的交流技巧。觀察面試官,去迎合他/她的風格和節奏。

  四、別說得太多

  告訴面試官太多有時可能會弄巧成拙。如果你事先沒準備的話,可以隨便閑聊,把話題從工作轉移到其他方面上去。準備面試時,要通讀招聘信息,找出你所具備的該職位必備技能,并且只談論這一信息。

  五、別太套近乎

  面試是正式的職業會談,而不是結交新友。親疏程度取決于面試官的態度。面試中回答問題和詢問問題時,有精力有熱情這一點很重要,但是別忘了,你是在找工作,

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《提高面試智商的十個法則》(https://www.unjs.com)。

  六、言語得體

  按常理,在面試中你應該使用專業語言。要注意不要使用任何不適當的俚語,或是談論涉及到年齡、種族、宗教、政治或者性取向的話題――這些會令你很快無緣工作。

  七、別太自滿

  要在面試中取勝,態度舉足輕重。自信、專業、謙虛三者之間有一個很微妙的平衡,需要協調好。即使是要展示自身能力,過度自信也要不得,它與過度拘謹一樣不好,甚至更糟糕。

  八、留神回答問題

  當面試官讓你舉例說明你做某事時的一段時期,他是在尋找例子以了解你過去的行為。如果你不能給出一個具體的例子,你非但回答不了這個問題,而且還錯失了一個能證明你能力并談論你水平的良機。

  九、詢問

  當問到有什么問題要問時,面試者通常回答“沒有”。回答錯誤!詢問極其重要,因為這表明你對公司事務的關心。詢問也讓你有機會搞清楚這地方是否適合你。你問的問題最好是與面試時被問到的內容有關的,或者是詢問更多信息的。

  十、別顯得絕望

  當你面試時采用“請雇傭我吧,請雇用我吧”這種方法,你會看起來很絕望,缺乏自信。面試時要保持這三個原則∶冷靜、鎮定、自信。你知道你能勝任這份工作,你也要讓面試官相信你能勝任這份工作。

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